v vietnam vtv3

Năm 2018, sau khi chung cư 31 tầng này hoàn thành, chủ đầu tư đề nghị Cục Giám định chất lượng công trình (Bộ Xây dựng) nghiệm thu công trình nhưng do thiếu quyết định phê duyệt chủ trương đầu tư của UBND tỉnh Nghệ An, nên việc giám định không thực hiện được. Lúc này, nhiều hộ dân mua chung cư đã được bàn giao căn hộ và chuyển đến sinh sống tại tòa nhà cao 31 tầng này. Sau đó, người dân mua chung cư tiếp tục được bàn giao căn hộ, và đến nay chủ đầu tư cho biết đã có gần 500 hộ trên tổng số 535 căn hộ được bàn giao và người dân đã vào ở.

Khu kinh tế chuyên biệt tỉnh Hải Dương sẽ hình thành các phân khu chức năng bao gồm: khu công nghiệp, cụm công nghiệp sẽ hình thành 13 khu công nghiệp và 3 cụm công nghiệp với tổng diện tích hơn 3.150 ha: khu thương mại dịch vụ, logistics có diện tích 75 ha gần đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng.

Với con số ấn tượng gồm hơn 395.000 tác phẩm dự thi đến từ hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, Sony World Photography Awards 2024 là hành trình thú vị vòng quanh thế giới, ghi lại những khoảnh khắc muôn màu muôn vẻ của cuộc sống, của những vùng đất ngỡ quen mà lạ dưới lăng kính của người chụp ảnh. Đó cũng là cách mà nhiếp ảnh gia Trần Tuấn Việt đã xuất sắc chinh phục Giải Quốc gia (National Award Winner) của SWPA 2024 với tác phẩm "Ngọn núi cao nhất Nam bộ".

Thỉnh thoảng, có tiếng đờn tài tử, có câu hò yêu thương hờn giận đầy cung bậc cảm xúc nhẹ nhàng cất lên trong mênh mông bầu trời đầy chất riêng Nam bộ.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.

Cứ khoảng 6 tháng/lần, một đơn vị cung cấp dịch vụ vệ sinh máy lạnh uy tín trên thị trường TP.HCM lại gọi cho tôi, như một thói quen: "Chào anh/chị, thiết bị điện của mình đã đến thời gian vệ sinh định kỳ…".